浙江绍兴市总工会“劳模工匠助企行”专项行动走进三门

“这次培训让我对焊接质量控制有了更深的理解(lǐjiě)，劳模工匠师傅的指导特别实用。”这是浙江巨力敖轩有限公司张师傅在参加完绍兴市总工会“劳模工匠助企行(zhùqǐxíng)”专项行动(xíngdòng)走进三门活动后发出的感叹。 5月22日至23日，由(yóu)绍兴市总工会组织的劳模工匠(gōngjiàng)志愿(zhìyuàn)服务队走进三门县(sānménxiàn)，开展“劳模工匠助企行”专项行动走进三门活动，为当地企业和技师学院送去技术支持与人才培育的“及时雨”。全国劳模丁卫松领衔的6位绍兴劳模工匠，通过“理论解惑+实操指导+精神传承”的立体服务模式，为三门县高质量发展注入(zhùrù)强劲动能。 在浙江巨力敖轩有限公司和(hé)浙江尔格科技股份有限公司的(de)焊接车间，劳模工匠与企业职工展开了(le)一场“沉浸式”技术交流。针对不同板厚角焊缝焊接中常见(chángjiàn)的融合不良、咬边等难题，服务队采用“三步教学法”：先观察职工操作并指出问题，再亲自示范焊接要点，最后指导职工反复练习，解决(jiějué)了长期不能克服的难题。此外，服务队还通过讲解焊接工艺规范、分析常见缺陷，帮助职工提升(tíshēng)技能水平。 在世界技能大赛智能焊接(hànjiē)实训基地，丁卫松带领团队与30名(míng)学生开展“一对一”技术交流，从板(cóngbǎn)仰焊到(hàndào)管全位置焊接，通过“理论+实操”模式，激发学生学习热情。“原来焊接不仅仅(bùjǐnjǐn)是技术，更是一种精益求精的态度，我要向劳模工匠们学习。”一名学生在实操后感叹道。 此次活动是绍兴市总工会创新“解决难题、传承技能、弘扬精神”一体式服务模式的(de)生动实践。通过两天的密集服务，共解决企业(qǐyè)技术难题8个，培训焊工30余人次(yúréncì)，惠及职工群众260余人。 “这场跨越(kuàyuè)山海的‘匠心之约’，不仅是技术的传递(chuándì)，更是劳模精神、劳动精神、工匠精神的传承。”绍兴市总工会(zǒnggōnghuì)相关负责人表示，未来，绍兴市总工会将持续深化与山区海岛县的结对帮扶，通过常态化的劳模工匠志愿服务，走进(zǒujìn)企业开展技术帮扶、攻克技术难关，助力企业高质量(gāozhìliàng)发展，为(wèi)浙江高质量发展建设共同富裕示范区凝聚更多工会力量。（工人日报客户端记者 邹倜然 通讯员 石珊珊）